Bilan LUCIDITÉ™ — Mini 360°

Cercle Collègues

Questions posées : 3 qualités au travail · situation où vu à son meilleur · ce qui le freine ou qu'il n'ose pas montrer

Collègue 1

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat au travail ? Situation professionnelle précise où il/elle a vu le candidat à son meilleur Ce qui, selon lui/elle, freine parfois le candidat ou qu'il/elle n'ose pas assez montrer

Collègue 2

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat au travail ? Situation professionnelle précise où il/elle a vu le candidat à son meilleur Ce qui, selon lui/elle, freine parfois le candidat ou qu'il/elle n'ose pas assez montrer

Collègue 3

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat au travail ? Situation professionnelle précise où il/elle a vu le candidat à son meilleur Ce qui, selon lui/elle, freine parfois le candidat ou qu'il/elle n'ose pas assez montrer

Cercle Amis

Questions posées : 3 qualités · phrase descriptive · force sous-exploitée · point aveugle observé

Ami·e 1

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Ami·e 2

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Ami·e 3

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Cercle Famille

Questions posées : 3 qualités · phrase descriptive · force sous-exploitée · point aveugle observé

Membre de la famille 1

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Membre de la famille 2

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Membre de la famille 3

Quelles sont les 3 qualités qui lui viennent en premier quand il/elle pense au candidat ? S'il/elle devait décrire le candidat en une phrase, quelle serait-elle ? Quelle force voit-il/elle chez le candidat qu'il/elle n'exploite peut-être pas assez ? Y a-t-il quelque chose qu'il/elle observe chez le candidat que celui-ci ne voit peut-être pas lui-même ?

Synthèse praticien

À compléter après lecture de l'ensemble des réponses, en préparation de la Séance 2.

Signaux de cohérence

Force cachée la plus citée

Écart auto-perception / regard externe

Hypothèse de travail séance 2